职工被认定为工伤后，什么情形可申请先行支付工伤保险待遇?

职工发生工伤后，一般都是先行垫付医疗费，等工伤认定下来后再手工报销。可是现实生活中存在因涉及第三责任人或其它原因无法报销的情行，难道由此产生的工伤医疗费就只能员工自己承担吗？

其实不是的。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；(四)职工认为用人单位不支付的其他情形。