贵阳产假158天年新规什么时候实行 贵阳生育津贴发放标准是多少

贵阳产假多少天2022新规（附生育津贴标准）接下来一起来看看最新相关资讯吧。

一、贵阳产假天数新规

法定产（休）假天数新规：

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

（一）我国有关新规：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产，增加产假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育新规。

（二）贵州省有关新规：

1.机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受新规的婚假外，增加婚假10天;

2.符合生育的，除享受新规的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;

3.接受节育手术的，按照新规享受休假。

在享受以上新规假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

二、贵阳生育津贴发放标准

（一）正常情况

标准=（职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天）*法定产（休）假天数

（二）参保职工所在用人单位成立不满1年的

标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

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