2023四川省成都市最新职工生育保险报销比例如何计算

  一、成都市职工生育保险报销比例

  1、生育津贴

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

  2、假期天数

  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);

  (2)独生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

  3、生育医疗费

  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

  4、一次性分娩营养补助费

  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

  5、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

  二、五险一个月交多少钱

  1、养老保险：单位按基数的20%缴纳(4000*20%=800元)，个人按基数的8%扣缴(4000*8%=320元);

  2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4000*1.5%=60元)，个人按基数的0.5%扣缴(4000*0.5%=20元)，农民工个人不缴费;

  3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4000*1%=40元)，个人不缴;

  4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(4000*0.8%=32元)，个人不缴费;

  5、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(4000*10%=400元)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(4000*2%+3=83元);

  6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(4000*8%=320元，共缴640元)，若单位条件好可申请提高到10%。