职工社保参保范围包括哪些

　　职工社保参保范围包括哪些?

　　烟台市社保中心有关工作人员表示，依据《社会保险法》等法律法规，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以通过个人挂档的形式参加基本养老保险和基本医疗保险，保险费由个人承担;失业人员在领取失业金期间，其基本医疗保险费从失业保险基金中支付缴纳。

　　那么，企业职工参保险种、缴费基数和比例是怎样规定的?据了解，企业职工参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤五个险种的社会保险，其缴纳社会保险的基数为个人上年度月平均工资，缴费基数低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。缴费比例为养老保险26%(单位,18%，个人8%)、失业1.5%(单位1%，个人0.5%)、医疗保险9%(单位7%，个人2%)、生育保险0.5%(单位缴纳)、工伤保险由单位缴纳(一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。

　　个体工商户缴费基数如何确定?

　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳社会保险费的险种、缴费基数和比例是怎么规定的?

　　无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员可以缴纳基本养老、基本医疗两个险种。社会保险费的缴费基数，按上年度山东省在岗职工平均工资的60%至100%由个人自主确定，缴费比例为基本养老20%、基本医疗5.6%;有雇工的个体工商户参保范围、险种、缴费基数、缴费比例与企业相同(其中，基本养老保险单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例8%)。

　　那么，企业职工退休后享受养老待遇和医疗待遇的条件是什么?现行政策规定，企业职工缴纳基本养老保险满15年，退休后享受养老待遇。职工缴纳基本医疗保险，男满25年、女满20年，退休后享受医疗待遇。缴纳职工基本养老保险满15年、基本医疗保险不满最低年限的，可在退休时办理一次性补缴基本医疗保险。

　　企退职工养老金待遇如何计算?

　　基本养老金由四部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补贴，其中1996年以后参保的企业职工退休时没有过渡性养老金。

　　基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%

　　个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)

　　过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)×1.3%

　　地方补贴=33元(烟台市地方补贴)

　　据了解，指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均指数。