缺勤小时工资如何计算

  缺勤小时工资如何计算

  当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75再除以8，乘以本月缺勤的时间。

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。

  月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

  月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

  日工资：月工资收入÷月计薪天数

  因此，在进行工资计算上我们就要知道在这方面的具体规定，大家要知道是怎么算的，才能更好的计算出自己的实际工资是多少。