未参保的原工作人员连续工龄是否视同缴费年限

  一、未参保的原工作人员连续工龄是否视同缴费年限

  原国有、集体企业固定职工，因企业改制、破产、倒闭而失业且未参保人员，在未达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄前要求参保，且建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动保障行政部门认定，其原在国有、集体企业工作的连续工龄可视同缴费年限。

  到达国家法定退休年龄建立个人账户后连续缴费不满5年的，可顺延缴费。

  二、个人参保不算“工龄”吗

  工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。

  三、养老保险缴满15年就不用再缴了吗

  《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。另外，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。

  缴满十五年后，是否需要继续缴纳要视情况而定。如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保)，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果你是单位在职职工，《社会保险法)第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，在职职工还得继续缴费直至退休。