代缴社保怎么向单位报销

　代缴社保怎么向单位报销

　　一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

　　2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

　　3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

　　4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1.养老保险费：个人缴纳20%。

　　2.医疗保险费：个人缴纳5%。

　　三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：

　　1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

　　2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。

　　3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

　　用人单位为非员工代缴社保法律风险

　　从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

　　发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。