成都市社保中工伤缴纳比例的法律规定2023

  一、成都市社保中工伤缴纳比例

  2019年5月起，行业基准费率为一类行业工伤保险缴纳比例0.2%;二类行业工伤保险缴纳比例0.4%;三类行业工伤保险缴纳比例0.7%;四类行业工伤保险缴纳比例0.9%;五类行业工伤保险缴纳比例1.1%;六类行业工伤保险缴纳比例1.3%;七类行业工伤保险缴纳比例1.6%;八类行业工伤保险缴纳比例1.9%，实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。

  二、成都市工伤就业补助金

  (一)公式

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。

  赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

  (二)一级至四级不享受。

  因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

  (三)五级至六级：

  五级30个月、6级25个月。

  条件之一：

  1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。

  2、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。

  3、用人单位依法破产、解散的。

  支付责任：工伤职工所在单位。

  (四)七级至十级：

  七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

  条件之一：

  1、劳动合同期满终止;

  2、工伤职工本人提出解除劳动合同;

  3、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;

  4、用人单位依法破产、解散的。

  支付责任：工伤职工所在单位。

  工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

  工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。