青岛生育津贴待遇如何计算

  青岛生育保险报销范围是什么：如何办理?

  很多人都知道，社会保险中的生育险是专门为女性朋友服务的，有了这一保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常一样领工资了，但是关于生育险的一些具体问题你是否了解呢?通过以下几个基本问题来加深一下对生育险知识的了解!

  一、什么是生育保险?

  生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。

  二、生育保险的统筹项目有哪些?

  女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。

  三、产假时间如何计算?

  正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育(24周岁)可享受5个月的产假。

  四、生育津贴待遇如何计算?

  女职工产假期间的工资是以生育津贴的形式发放的。

  女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人交费月工资基数发放。另外，生育医疗补助费1200元;剖腹产增加生育医疗补助费1000;妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。

  五、投了社保就可以享受生育保险待遇吗?

  计划内生育的女职工，在宝宝出生时已连续、足额缴纳五项社会保险满12个月的即可享受生育保险待遇。