春节放几天假期

作者:小社宝
发布时间:
浏览次数: 752

  春节是国家的法定节假日,也是我国传统的佳节,再忙碌的人到了春节也会好好的休息,上班族也会非常的渴望春节等法定节假日的到来,让自己能够在这个节假日里面好好放松。那么,春节放几天假期?


  春节放几天假期?7天。


  其他节假日放假安排


  一、元旦:1月1日放假1天。不调休。


  二、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。


  三、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。


  四、端午节:6月2日放假,与周末连休。


  五、中秋节:9月8日放假,与周末连休。


  六、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。


  春节放假工资怎么算


  比如2017年春节假期,法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说,春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。


  用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。


  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。


  休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。


  加班费规定


  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。


  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。


  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


  春节放几天假期?春节的时候员工要是发现单位没有给自己放假,又没有给自己提供相应的经济补偿,那么是可以依法追究单位的责任,要求它们赔偿自己损失。


分享到: