不涨工资向哪反应

　　一、不涨工资向哪反应

　　如果您的工资低于当地的最低工资标准，可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。

　　否则，并不违法，也不违规，没有人会管的。

　　二、法律依据

　　根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　在其中，大家需要注意的是：　员工工资标准由用人单位与劳动者约定，双方平等协商确定，劳动部门和法院均不受理劳动者要求公司涨工资的起诉案由。