多地离退休人员待遇调整出炉

近日，山东、福建、青岛等地陆续公布了当地离退休人员待遇调整方案，企事业退休员工待遇均有不同程度上调。

山东省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。

这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。

企业退休(退职)人员：

退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元

对2022年12月31日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含按省政府办公厅鲁政办发[2011>64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2022年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。

济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的办法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整办法的效率和激励功能。”

此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的办法，针对2022年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)人员，按年满70周岁不满75周岁、年满 75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2022年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、 75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

天津市企业退休人员涨工资2022新政策：

第一部分：

1、缴费年限不满15年，增加120元

2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5

3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元

例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

第二部分：

截至2022年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

截至2022年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。

截至2022年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金:

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续

再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

福建调整方案：

福建省政府日前下发通知，决定从2022年1月1日起，为2022年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员(不含厦门市)调整养老金。按照新规，福建省月人均基本养老金将增加206元。

本次调整月增加标准由定额均等增加部分、与福建省物价指数上涨挂钩部分、与个人养老金挂钩部分和与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分组成。在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休、退职人员(含在2022年度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员)，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。对2022年12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养老金调整前，月基本养老金低于2023元的，补齐至2023元后，再参加2022年基本养老金调整。