公积金新调入员工怎么定义(新进员工的公积金按什么来)

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本文目录一览：

• 1、从其他单位考录公务员公积金是算新考录还是新调入
• 2、公积金如何添加新员工
• 3、公积金改革里的新职工是什么意思

从其他单位考录公务员公积金是算新考录还是新调入

从其他单位考录公务员公积金是算新考录还是新调入

按照新调入的计算，公积金中新调入员工和新参加员工是指：新调入员工通常是指从其它公司或分公司工作的劳动者调入本单位工作（人才引进的一种形式）。

新参加员工是指劳动者和用人单位建立劳动关系，依法办理入职手续的劳动者，也可以指毕业生和用人单位建立劳动关系的情况。

公积金如何添加新员工

简单使用电脑操作公积金添加新员工：打开360游览器，在搜索栏中输入公积金官网，在首页左下方点击安徽政务服务网住房公积金分厅，在住房公积金管理中心点击下方的单位网厅系统，输入账号与密码，点击法人登录，在住房公积金分厅页面中找到常用功能，点击个人开户，在单笔开户中将需要添加的人员信息填写完整，点击添加即可。

一、企业给新员工办理公积金

住房公积金的缴存由公司和个人缴存的一部分组成。 公积金缴存率不得低于职工工资的5%，最先建立住房公积金制度的县(市)可以适当低于这个比例。 公司缴纳率最高可提高到员工工资的15%，个人缴纳率可提高到员工工资的10%； 1998年12月15日以后参加工作的职工，公司为此缴纳的住房公积金比例最高可达到职工工资的25%，个人缴存率不得低于职工工资的10%，但不超过15%。

旧公司必须到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到委托银行办理本公司职工住房公积金账户设立手续。

二、公积金的特点

1、普遍性：公积金主要针对城镇在职职工。 因此，如果是城镇在职人员，必须由公司和个人共同缴纳

住房公积金；

2、强制性：用人单位不对职工办理住房公积金的，可能会根据部分规定予以处罚

3、福利性：公司支付给员工的住房公积金，全部转入个人账户，供以后员工用公积金买房时提出

使用利率也比商业贷款低

4、可返还性：住房公积金最终归职工个人所有，在满足一定条件之前，职工可以领取该住房公积金。

按照国家定义，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他个城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体及其在职人员缴纳的长期住房储蓄。 公积金本质上是国家对民众的住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。 我们日常工作缴纳的“五险一金”中的“一金”是指公积金。

公积金改革里的新职工是什么意思

公积金改革所称的新职工是新参加工作的职工或者新调入的职工。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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