公司交企业社保、自己交灵活社保，哪个养老金更高？

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企业交和以灵活就业交，还是有些区别的，毕竟这两者缴费比例不一样。

企业是按缴费基数的24%缴费，其中企业帮你交16%，自己从工资里扣8%。

灵活就业则是按缴费基数的20%缴费，所有钱都要自己出。

根据养老金的计算公式，虽然这两者缴费比例不一样，但只要所有年份缴费基数都一致，养老金一定就会相同。

当然了，这是理论上的情况。现实生活中很难做到每年缴费基数都一致。

严格来讲，企业的缴费基数是根据你月工资额来定的，假设你工资是8000元，那月缴费基数应该是8000。

而灵活就业人员为了方便大家缴费，缴费基数从社平工资的60%-300%划分了9档，95%以上的朋友都会选择最低档来缴费。以2022年为例，最低档的缴费基数是3530元，与8000相比，当然是企业帮你交社保以后拿的养老金更高。

当然，当今社会普遍存在的一个情况是，即使你月工资有8000，但有不少企业从节省人力成本的角度出发，会按最低缴费基数给你交社保。

由于社保法规，最低缴费基数就是社平工资的60%，也就是3530元，在这种情况下，无论是你交还是公司交，缴费基数都是按3530交的，那养老金就没有区别了。

总结一下：

1、要比较养老金的高低，不看参保人员身份，就看缴费基数高低。还是那句话，多交多得，长交多得！

2、要论交哪种划算，当然是企业帮你交划算，毕竟比你自己交，少了缴费比例12%的费用。从下图可以看出，企业身份交，一年自己只要交3388.8元就可以了，而以灵活就业交，自己要交8472元。

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