劳动工龄届满退休手续如何办理

　　劳动工龄届满退休手续如何办理

　　企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。

　　一、档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间，并开具局证明。

　　二、填写表格

　　领取退休审批表，填写相关信息。到本单位加盖单位公章，附身份证复印件一份。

　　三、缴费

　　到缴费申报窗口查询欠费情况，足额缴清欠费。

　　四、退休申报

　　将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。

　　五、养老金领取

　　本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折(须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件)，办理相关手续。

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。