公司说交了五险怎么办社保(2023年最新整理)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关公司说交了五险怎么办社保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

公司给我交社保后我的社保卡要怎么办理？

一般进入企业或单位，每个员工都会有社保。如果单位为他缴纳社保，单位会为他办理社保卡。当然，个人也可以在银行申请。

一、新的社保卡的办理

1、如果你是企业的在职员工，那么你工作的企业单位会有相应的卡片，发放在你手里！你不用担心自己，因为你的社保费用，包括你的医疗保险缴费，都是通过业务单位支付给社保局和医保局的，所以在发卡的时候，医保局会把卡放在你的业务单位，然后从业务单位领取。

2、如果你是一个没有企业单位的个人，但是以灵活就业的形式缴纳这个职工医疗保险，那么这种情况就需要你自己去了。医保局大厅制作这张卡片，并且自行去领取了。一般为灵活就业缴费的个人，他在领取社保卡的过程中有合作银行机构。或者医保局的柜台会收卡。制作卡片的整个过程大约需要3到6个月。这时，医保局会通知你领取自己的医保卡。

二、社保卡线下补办方法如下：

第一个补办道：社保卡服务网置换。携带个人身份证，到相关社保卡服务网点办理换卡手续。补办的时候需要填写相关表格并缴纳换卡费，大概一周后就可以拿到社保卡了。有的人没有时间补办社保卡，或者有的老年人行动不便，可以委托他代理人，委托他代理人，并提供代理人的有效身份证件原件。这种补发方式可以在工作日办理。

第二个补办渠道：银行网点置换。社保卡也是一种特殊的银行卡。所以社保卡丢失后，我们可以带上相关材料身份证，等待相关合作银行网点补发。我们可以在以前的社保卡上看到合作银行网点。到达指定银行后，填写换卡单，银行将申请材料传递给社保卡制作中心，接到银行通知后即可领取您的社保卡。

社保卡不仅是社保卡，也是银行借记卡。涉及人社部门业务的事项可以通过社保卡办理。同时，社保卡还具有现金存取、转账、消费金融等功能。

公司给交五险那自己的社保怎么停？

社保停保如下：

1、个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。

2、如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。

公司交了五险还用交社保吗

你说的是公司缴纳了五险一金，是不是还要自己交社保呢？首先社保也就是说应该指的是养老金，这是农村的城乡居民的，这个是指社保，但是说如果单位给你缴纳五险一金，这几项都是包括的，所以说别的就不用再缴纳了

公司给交五险那自己的社保怎么停

社保停交的手续：首先进入社保局网站。再进入本单位的系统。在单位申报业务里找到员工信息变更。选择停交，选择要停交的对象确定操作就可以了。或者个人带上身份证和原参保手续，去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存即可。

法律依据：

《社会保险登记管理暂行办法》第十条缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起三十日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：(一)变更社会保险登记申请书二)工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明三)社会保险登记证四)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料。

企业缴纳的社保怎么办

社保参保如何办理

在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。

一、不知道需要什么参保材料？

其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。

二、参保流程太复杂，怎么办？

办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。

去社保机构办理参保流程如下：

1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；

2、录入单位基本信息；

3、生成单位编号；

4、分配工作组；

5、告知单位人员参保办理程序；

6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。

办理时限：每月5日-25日之间到经办机构办理。

也可以采用社保代缴的方式，社保缴纳只需要三步即可，而且这三步在先说即可操作。

以下是我们代缴社保的流程：

1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；

2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票

3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。

社保代缴，在线即可增减员以及缴纳社保，同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知，是一种非常高效的社保参保方式。

五险缴纳后怎么处理

第一步：社保材料的准备

公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

提供材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

第二步：公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。

第三步：员工办理五险材料准备

提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步:办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

第五步：员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)

第六步：缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

五险一金怎么缴费

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。

“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

6.缴费时间可看有关政策。

员工五险一金如何缴纳(案例)

以广州职工为例来说，某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行业类别为工伤二类A行业，单位缴费费率为0.75%)。

一、各险种缴费基数的确定

张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险的下限2139元，工伤保险的下限2518元和生育保险的下限3147元，因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数，计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数，计算生育保险费时应以下限3147元为缴费基数;而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内，因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000元为缴费基数;基本医疗保险费实行定额征收，不管参保人的平均工资是多少，基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数。

二、各险种每月应缴费额

1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2139×12%+2139×8%=427.8元。

2.基本医疗保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=3357×5.6%+3357×2%=255.13元。

3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2000×0.5%+2000×0.5%=20元。

4.工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率=2518×0.75%=18.89元。

5.生育保险费=单位缴纳部分=3147×0.9%=28.32元。

三、每月应缴纳的社保费总金额

每月应缴社保费=基本养老保险费+基本医疗保险费+失业保险费+工伤保险费+生育保险费=427.8+255.13+20+18.89+28.32=750.14元。

其中：单位缴纳501.88元(各险种单位缴纳部分相加：256.68+187.99+10+18.89+28.32=501.88)，个人缴纳248.26元(各险种个人缴纳部分相加：171.12+67.14+10=248.26)。

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