五险一金一个月要多少钱？哪些属于五险的？

　　五险一金一个月要多少钱？哪些属于五险的？

　　五险一金一个月的费用是由企业和员工共同承担的，总的来说员工一个月只需要交几百块钱就够了，当然如果员工的工资非常高的话，可能交的也会比较多。

养老保险的缴纳比例是将近30%，而个人只需要承担8%，医疗保险个人只需要承担2%，生育保险和工伤保险都是由公司给员工缴纳的，失业保险员工需要缴纳1%左右，所以一个月的费用其实也很便宜。

　　至于住房公积金就要看公司是给大家教的什么档次了，公司跟个人交的比例都是一样的，一般来说一个月就交几百块钱。

　　五险一金包含哪些

　　五险一金主要包含有五险以及一金，分别指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，以及住房公积金。

　　事实上五险也叫做社保，是由本国的强制性要求用人单位给员工缴纳的一种社保，在缴纳社保以后，员工的生活方方面面都能够得到基础的保护。一金就是住房公积金的，这是由单位主动给员工缴的，缴了住房公积金以后，员工的住房相关行为都会有所保护。

　　交五险一金有什么好处

　　1、养老保险：在参保人退休了以后，可以凭借自己交的养老保险得到养老金，老年生活也会有所保护。

　　2、医疗保险：在参保期间之内，投保人所产生的各种医疗费用都可以得到医疗保险的报销，从而减轻我们的治病负担。

　　3、生育保险：生育保险是能够报销生育相关的费用的，而且还能够发放生育津贴，所以女性在生育的时候也能够得到一定的经济支持。

　　4、工伤保险：在参保期间之内，如果参保人因为工伤而遭遇到了意外伤害的，可以通过工伤保险得到一定的补偿。

　　5、失业保险：在劳动者失业了以后，能够得到一笔失业保险金，确保失业期间的生活。

　　6、公积金：如果参保人想要购房或者是自建房，装修都是可以提取公积金出来的，或者是用公积金去申请贷款。