工伤当月未缴纳社保怎么办(2023年最新解答)

导语：很多朋友问到关于工伤当月未缴纳社保怎么办的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

没交社保工伤怎么办

单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

工伤没有交保险怎么办理流程

1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。 3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。 慧择提示：综上可以看出，办理工伤保险的流程并不复杂，首先需交齐必备证件，然后登记，审核后就可以享受到这一保险保障了。

请问没买社保工伤怎么办？

没买社保工伤可以找用人单位进行赔偿。用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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没买社保工伤如何处理

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

没有买社保，发生了工伤之后，该如何处理？

无论是哪个用人单位都是有这个义务和责任为自己的员工购买社保的，如果单位没有给我们买社保，在发生了工伤之后，那么所有的费用将会由用人单位全部支付。在相关事故发生了之后，首先我们得先申请工伤认定，这步是非常重要的，在确认了工伤之后还要去做劳动能力的鉴定，接着我们需要做的就是根据鉴定的伤残等级来计算出最终的赔偿金金额。

关于这个赔偿金金额的计算方法有很多种，如果自己不是特别专业的话，那么可以找相关的律师帮忙计算，通常我们可以一次性的去争取伤残补助金以及医疗补助金，除了这些以外，我们还可以要求企业赔偿就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食费等等。本身用人单位没有按照规定给员工缴纳社保就是违法的事情，所以在发生工伤之后，我们肯定是得让用人单位来负全责的。

社保是国家强制性的向用人单位以及劳动者征收的一种保险费，所以缴纳这个社保费用也是用人单位的法定义务，同时也是职工的法定义务。而在社保争议当中，工伤保险的争议发生的频率是非常高的，对于所有的用人单位来讲，如果瞒报工伤，那后果其实是非常严重的。

《工伤保险条例》当中也是有明确的规定，如果单位在30天内提交工伤认定申请的，那么在这期间产生的一些工伤待遇的相关费用，全部都由单位来承担。由此可见，给公司的员工缴纳社保费用是非常重要的，如果不缴纳这个费用，一旦出现工伤，公司将要承担绝大部分的责任。所以无论是用人单位还是打工的人，不去缴纳社保的弊端还是比较多的。

入职当月无法缴纳社保，发生工伤怎么办

员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内，单位就应该办理社保。社保每月固定日期从单位缴纳社保的银行账户上扣款。如果你上个月进了单位，上个月扣款发生时单位还没给你办社保，那这个月扣款的时候，理论上，单位按期办了社保，你就开始缴纳社保了，但缴纳的是扣款当月的社保。新员工进来因尚未缴纳社保发生工伤的，也照样享受工伤保险待遇，但是不是工伤保险基金赔偿，而是单位按照工伤保险待遇标准由单位赔偿。如果有伤残等级，需要按月支付的，或者有后续治疗费的，从办理工伤保险之日起，后面发生的工伤保险按月支付的待遇或者发生的医疗费，就可以由工伤保险基金支付了。之前的还是由单位赔偿。

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