企业社保断交多久有影响(2023年最新分享)

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公司社保中间断交有影响吗

法律分析：社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这十五年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。社保断交几年了再交可续保。社保断交了几年了再交费一般情况下是可以续保的。但是社保续保仅仅是针对养老保险而言的，养老保险规定只要累计缴费满十五年就是可以在达到法定退休年龄之后享受养老待遇;而基础医疗保险一旦断交超过三个月，那么之前的缴费累计就会被清零。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。所以，员工可以为自己续交。

社保断了几个月有什么影响

一、社保断了三个月有什么影响?

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

二、社保补缴的时效是多久?

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、医疗保险如何报销?

医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

通过上文，小编分析了社保断了三个月有什么影响，如果停缴三个月之内，对人们的影响不大，等找到新单位，继续缴纳即可。如果社保中断三个月以上，养老保险倒是没有影响，而医疗保险则影响较大，这样的话，人们缴纳医疗保险的期限就要重新计算，这是得不偿失的。

社保断了几个月有什么影响？

社保中断的影响：

会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；

养老金未满15年不能按月领取，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。缴费满15年退休后可终身享受。养老保险中断可以续交，但是中断之后，领取的养老金就会减少。

2、中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数。

中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。

扩展资料：

一、社保中断后的补交办法：

补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

二、社保补交需提供的相关材料：

《社会保险费补缴申请表》；提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。

未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

三、社保的补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

社保断交多久作废?有什么影响

买了社保之后，很多福利都能享受到，就拿女性生育保险来说，生孩子还是补贴，这对很多职场女性在生孩子期间因没有工作，没有收入起到起到一定经济补偿。当然有人表示自己辞职后，社保就断了，担心断了就会作废。那社保断交多久作废?

一、社保断交多久作废

社保分为五个保险，不同保险作废时间不一样：

1、医疗保险：只要医疗保险在连续三个月未缴纳的，就不用使用了，换句话说就需要重新缴纳才能用;

2、养老保险：中断缴费的不失效，只要在退休之前，都是可以进行补缴的;

3、生育保险：在12个月未足额缴纳生育保险费的情况，不能享受生育保险，需要重新缴纳才会生效;

4、工伤保险：一旦停止缴纳，就作废，需要重新再次缴纳才能使用;

5、失业保险：中途断交了不会失效，在这期限，是可以进行累计缴费的。

二、社保断交有什么影响

社保断交，不同的保险断交影响不一样：

养老保险：一般影响不大，只要在退休前缴纳15年，即180个月，就可以领取养老金，当然缴纳越多，在退休之后领的钱自然也会多;

医疗保险：在退休年缴纳满20/25年，参保人就可以享受终身医疗保险福利。当参保人还没有退休时，断交意味着参保人不能享受医疗保险福利。若断交在60天内，参保人可以在下个月继续享受该待遇。若超过60天而不足180天，可以在补交三个月后享受医疗保险待遇。若超过180天，则需要6个月补交后才能享受。

生育保险：若生育保险想要享受待遇，必须连续缴纳一年以上，享受待遇时不得中断。若中断，则需要重新再缴纳一年以上的费用才能享受生育保险带来的待遇。

失业保险：失业保险是失业后的保险，已登记失业，并有工作要求，这是不能进行领取的。

工伤保险：参保状态才有的待遇，因企业或者单位不缴纳的，可以要求企业或者单位赔偿相应的工伤赔偿金。

三、社保断交怎么补交

参保人只要带着本人的身份证去社保局去办理社保补交就可以了。

社保断交后的补缴手续：需要提供参保人的每月薪资证明复印件，加盖财务章和公章，证明必须由员工签字，以及雇员的劳动合同副本;同时需要单位出具一份补交申请表，可以理解为是由经办人员来进行提交说明的申请材料。

当然若是单位在职人员，这个补交的事情可由单位进行办理，大家只需要按时查看信息就可以。

公司社保断交两年有什么影响

社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。

1、医疗保险的影响

按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。

退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。

如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。

中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。

2、养老保险的影响

养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。

15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。

因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

离职后社保断交多久会影响

一般来说，社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就能领养老金了。

但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间不能超过3个月，否则不管你交了多少年的医保，都会重新计算缴费年限，还无法享受医保待遇。

拓展资料：

社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。该卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

2020年1月1日起，在中国内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。

由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。

社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。

而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。

还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。

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