年终奖金可不可以预提,怎么做凭证

　　年终奖金可不可以预提,怎么做凭证

　　可以预提年终奖金了。

　　会计分录为：

　　借：管理费用——工资

　　销售费用——工资

　　制造费用——工资

　　生产成本——工资

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　摘要为：预提x年年终奖。

　相关知识：待摊费用和预提费用的概念

　　待摊费用是指企业已经 支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内(含1年)的各项费用，如低值易耗品和出租出借包装物的摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、待摊固定资产修理费用、购买印花税票,国债和一次缴纳税额较多且需要分月摊销的税金等。

　　待摊费用的特点是支付在前，受益、摊销在后。

　　预提费用是指企业从成本费用中 预先列支但尚未实际支付的各项费用，如银行借款的利息费用、预提的固定资产——修理费用、租金和保险费等。

　　年终奖缴纳个税

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。