两份社保一分断交怎么处理(2023年最新解答)

导语：很多朋友问到关于两份社保一分断交怎么处理的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

中间断交的社保怎么办

法律分析：社保断缴之后补缴的方法主要有以下几种：1、如果因为失业而断缴，但是又找到了新工作，可以请新单位帮忙补缴社保，补缴费用需要自己出；2、如果断缴社保的时间小于2个月，还可以请原单位补缴社保，同样费用也要自己出；3、通过社保代缴中介也可以补缴社保，不过除了补缴社保的费用之外，还需要支付一定的中介费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

职工社保断交了怎么办

1、可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。(区别：现在补交没有利息，退休的时候补交有利息)

2、退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需补交;

2、现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定;

3、如果原单位在辞职的时候，给过《解除劳动关系备案登记表》和《养老封存单》的话，可以不用回去了。只需把这两张表给你现在单位的人事就可以了。如果没有这两张单子，那么你必须回原单位去要了。

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2. 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

对于社保的交纳和认定，是基于当地政府的相关政策而定的，国家虽然出台了一系列的社保方面的法律规定，但各地区因经济发展水平的不同，那么所认定的社保缴纳标准也是不同的，具体情况由法院进行合法的界定处理。

社保断缴怎么办？

可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

社保断交一个月如何补？

如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补缴，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：

因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。

社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗

有的朋友在缴纳了社保之后有点后悔了，在考虑了很多综合因素之后，不想再继续缴纳下去了，那这种时候，之前缴纳过的社保该怎么处理呢，很多朋友都不知道该怎么办，社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?

一、社保中途断交了怎么办

社保断缴后需要及时补缴，但有些情况能补缴，有些情况不能补缴。

1，不能补缴的情况

因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。

2，可以补缴的情况

因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为，企业有责任补缴员工个人社保，滞纳金也由企业承担。

二、社保可以取出来吗

社保在一般情况下不能取出，在以下情况可以取出来：

1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

2、参保人因故死亡;

3、参保人出国定居;

4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的;

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。

社会保险的退保情况如下：

1、城镇户口的不能退保。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费;

2、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡办理)。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。多数农民身份要变为居民身份，所以不提倡退保。

三、社保可以找机构代缴吗

1、职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是违法的，也是不允许的。

2、对于以个人身份参保，各地的规则和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

3、对于这种网上社保代缴公司，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。

4、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚金。

社保中间断交了，会怎么办呢？

社保断交影响：

影响一：医保待遇停止

医保断交，里面的钱不会清零，但是从第二个月开始，你去医院看病就不能享受相关的补助和报销了，而如果医保卡里面还有钱的话，去医院看病或者买药，依然可以刷医保卡里面的钱。

这样看来，医保如果只是断交一两个月，影响并不大。只要你在断交期限没有生病不用去医院即可，等之后医保重新缴费，就可以继续享受医保的待遇了。

影响二：生育保险受影响

女职工在怀孕期间、分娩后可以用到生育保险，生育保险可以提供产假和生育津贴，但是只有连续缴纳满1年社保才能使用，怀孕没有交满一年社保是不能享受这个待遇的。如果你短期内没有怀孕打算，断交几个月社保，影响也不是很大。

影响三：影响买房买车

现在很多大城市，如果不是本地户籍，买房买车的话需要连续缴纳几年的社保，中间还不能断交，断交一个月都不行！补交也没有用。如果中途断交了，就意味着要再等几年，等到满足缴费年限了，才可以买房买车。当然，如果你这几年内都没有买车买房的打算，那么社保断交也可以很任性。

影响四：影响小孩上学

对于外地户籍的朋友来说，小孩子想在工作地上学也要满足社保要求，如果出现断交，将直接影响孩子上学。如果你自己还是个孩子，或者还没有孩子，那么社保断交影响也不大。

影响五：养老保险

养老保险只有交满15年退休后才能领取养老金。但是15年是累计年限，中间不要求连续，是可以中断的。也就是说，只要你连续交满180个月就可以了。所以偶尔中断一下问题也不是那么严重。

保险知识：

社保断交应该怎么处理

社保缴费中断的处理办法是：

1、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。

2、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

社保断缴的影响

1、影响医疗保险待遇

医疗保险的作用就是报销医疗费用，通常女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身，一旦断缴，将无法享受报销。

一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限要重新计算。

2、影响养老保险待遇

养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但是养老保险是缴费时间越长最后获得的养老金就越多，如果断缴会影响自己将来的养老金待遇。

3、影响生育保险待遇

享受生育保险待遇的条件之一是所在用人单位连续足额为该职工缴纳生育保险费1年及以上。如果在生育时，女方本人生育保险发生中断，则不能享受生育保险待遇。

4、影响工伤保险待遇

工伤险是即交即用，如果断缴，即便你因公受伤，也无法享受相应补偿。工伤保险要区别于医保，它不报销治疗费用，而是按照伤残等级来赔付。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于两份社保一分断交怎么处理的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～