社保筹资标准是什么？

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保筹资标准是什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

上海社保缴费标准是什么

法律分析：1、失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

3、城乡居民医保基金个人缴费部分占总筹资的15%左右。

法律依据：《上海市城乡居民基本医疗保险办法》 第六条 城乡居民医保基金的筹资标准以及个人缴费标准，按照参保人员的不同年龄分段确定。

人均筹资标准,按照上一年度本市职工平均工资的2.5%左右确定。

城乡居民医保基金个人缴费部分占总筹资的15%左右，具体筹资标准和个人缴费标准，应当结合实际情况适时调整。具体调整方案,由市医保局、市财政局等有关部门制订，报市政府批准后公布执行。

《上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 国家税务总局上海市税务局关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》

一、继续阶段性降低失业保险费率 从2021年5月1日至2022年4月30日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

二、继续阶段性降低工伤保险费率 从2021年5月1日至2022年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

社保的缴纳标准是什么

法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2023年社保缴费标准

城乡居民基本医疗保险是一项重要的民生保障制度。生活中，未及时参保的居民，在突发疾病住院时，无法享受医保报销，给家庭造成很大经济负担。在此倡议：请广大居民朋友抓紧时间参加医保，为自己和家人的健康增添一份保障！

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参保缴费时间

参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段，26日至月末为费款结算期。

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缴费标准

（一）执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。

（二）新生儿缴费：新生儿（当年新出生婴儿）自出生之日起90天内办理参保登记并完成缴费，从出生之日起享受医保待遇。出生90天后参保缴费的，从缴费次月起开始享受医保待遇。

（三）特殊群体缴费标准：

医疗救助对象享受参保资助政策人员按规定分类资助，

特困人员全额资助、重残人员的资助标准按照残联的资助标准执行。

注：困难群众具有多重特殊身份属性的按就高不就低的原则享受参保资助，不得重复资助。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于社保筹资标准是什么的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。