2023非京籍幼升小五险一金和个税要求有哪些
作者：小社宝
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非京籍入学证件材料
咱们先来看看五证材料有哪些?如下：
我们都知道非京籍入学需要提供：务工就业证明、实际居住证明、全家户口簿、居住证、户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)出具的在当地无人监护条件的证明等相关材料。这“五证”中包含着大大小小近20多个证件。
从其中的证件细则我们可以看出，对于非京籍幼升小，并没有对父母的个人所得税以及住房公积金有要求，只是在务工证明中，强调了父母所需提供的社保要求，因此家长们在幼升小的过程中并只需要准备自己的社保证明即可。那么各城区对于非京籍幼升小社宝都有哪些具体的要求呢?
温馨提示：由于2018年北京幼升小相关政策还未出台，以下内容来源于2018年幼升小相关政策，请各位家长仅作为参考。
1、海淀区
申请人受雇于用人单位的，应于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。
在蔬菜、服装、海鲜等合法市场经营的，应提交2018年3月1日(不含)之前核发的营业执照，并于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。
在本市注册的个体工商户，应提交2018年3月1日(不含)之前核发的营业执照，并于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。
在本市注册的企业的法定代表人(个人独资企业投资人、合伙企业执行事务合伙人)，应提交2018年3月1日(不含)之前核发的营业执照，并于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。
在本市注册的企业的股东或合伙人，应提交相关工商机关备案文件(备案、变更日期在2018年3月1日(不含)之前并加盖公章)，并于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。
注：申请人或其配偶应于2018年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续，且2018年3月(含)至5月(含)之间应按月正常连续参保和缴费，2018年3月(含)至5月(含)期间的社会保险缴费记录为补缴的不予通过。
2、西城区
申请人受雇于用人单位的，需提供人力资源和社会保障部门的规范有效聘用合同或劳动合同原件及复印件、聘用单位法人代码证书或营业执照复印件(加盖公章)、单位人事部门出具的工作证明(加盖公章)，及在西城区内缴纳社保的证明(2018年1月至3月)。
申请人为个体工商户的，需提供本人或配偶的营业执照原件及复印件。
申请人为法定代表人的，需提供法人代码证书或营业执照原件及复印件。
申请人为股东或合伙人的，应提供相关工商机关备案文件原件及复印件。
3、东城区
申请人或其配偶受雇于用人单位的要提供劳动合同，父母单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明;提交2018年11月至2018年4月的社保记录，5月15日之后补交无效。
申请人或其配偶单位法人代码证书或营业执照中注册地址(住所)与劳动合同中工作地址应一致且在东城;如果不在，劳动合同和工作证明中的工作地址则必须在东城。
申请人或其配偶为个体工商户的需提供在东城区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，颁发执照时间距5月15日满半年，状态处于开业，注册地在东城，合法经营，依法纳税，房屋为正式建筑，且经营者必须是父母其中一位。
申请人或其配偶为法定代表人的需提供法人代码证书和工商营业执照原件及复印件或“工商登记基本信息”。人代码证书和营业执照法定代表人应为父母其中一人，且成为法人时间距5月15日满半年，状态处于开业，注册地在东城，合法经营，依法纳税。
申请人或其配偶为股东或合伙人的需提供工商机关备案的文件(企业登记档案查询件)，且文件生效日期距2018年5月15日满半年，注册地在东城。
4、朝阳区
父母受雇于用人单位的要提供劳动合同，应距2018年5月17日满6个月以上(含6个月);提交2018年11月至2018年3月的社保记录，并且需要到5月17日连续缴费6个月以上(含6个月)，父母双方至少一人是在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位一致，补交不能算连续按月缴费。
父母为个体工商户的需提供在朝阳区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，成立时间距2018年5月17日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地在朝阳，合法经营，依法纳税。
父母为法定代表人的需提供法人代码证书和工商营业执照原件及复印件或“工商登记基本信息”，且成为法人时间距2018年5月17日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地在朝阳，合法经营，依法纳税。
法定监护人为股东或合伙人的需提供工商营业执照原件及复印件或“工商登记基本信息”，且成为投资人日期距2018年5月17日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地在朝阳，合法经营，依法纳税。
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