工龄未满30年，每月可领取3000元养老金吗？什么是衡量标准？

  工龄未满30年，每月可领取3000元养老金吗？什么是衡量标准？

  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

  首先，影响养老金的因素有哪些？

  在大多数情况下，你的养老金只有两部分，一部分是个人账户养老金，用个人账户中的储蓄额÷支付月数得到（50岁195，55岁170，60岁139，65岁101）；另一部分是基本养老金，相当于你所在地区的养老金基数（1+你的平均缴费率）÷2×缴费年限×1%。第二是基本养老金。

  一些员工可能会收到公司的年金。达到法定的退休年龄且完全丧失劳动能力的人，在国外定居时可以领取公司年金，其计算方法相对简单，即（个人缴费+公司缴费）×缴费年限；如果参保人不幸去世，其个人公司年金账户的余额可以继承。这样的法规有利于更好地体现公司年金的保护作用，充分改善全残职工的生活。

  这里还需要指出的是，从2014年10月起，中国适用的企业和事业单位职工两种养老保险制开始衔接。为了最大限度地减少矛盾，保护更多参保人的利益，确定了10年的过渡期，在此期间，有视同缴费年限的人可以领取相当于养老金积累基数×平均社保缴费率×法案公布前的工龄（视同缴费年限）×过渡性养老金积累系数的过渡性养老金。

  第二，服务期不足30年的养老金是多少？

  工作年限不足30年的类别相对宽泛，正好包括15年，29年和29天也包括在内，最大的区别是不足15年。一般来说，按最低标准和最低年限缴纳养老保险的人，特别是参加过城乡居民养老保险的人，很难达到3000元的养老金水平。如果可以领取过渡性养老金以及商业年金，同时缴费基数还比较高，领取3000多也不是问题。它看起来像什么？只要代入公式进行计算，就能得到相应的结论。