企业上社保怎么核算(2023年最新解答)

导语：很多朋友问到关于企业上社保怎么核算的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

公司给员工交社保是怎么计算的

通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。

其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。

不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：

医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%

养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%

工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱

生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱

失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%

那么全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右。

另外合计下，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。

企业交社保怎么算的

我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!

其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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公司交的社保费是怎么算的？有什么依据呢？

在正规的公司工作都会给员工交社保的，就是公司承担一部分，员工承担一部分。公司社保的计算要根据社保到缴费基数来确定，而在缴费基数之下公司和员工承担的比例是不一样的。就比如说基本养老保险中员工要承担8%，而公司就需要承担19%：医疗保险中员工要承担2%，而公司就要承担9.5%，两者合计就达到了社保的缴费比例，也就是说相关政策所规范的缴费比例。

公司的社保缴纳

公司福利待遇增强的情况之下，公司还会增加缴费比例的社保的缴纳。如果说自己是刚毕业的大学生在找工作的时候一定要找那种能够给自己积极缴纳社保，缴纳社保比较稳定的公司，才能够让自己的工作福利得到增强。毕竟像养老保险和医疗保险都是非常有用的，如果说自己能够及早缴纳的话，那么退休之后也能够领到一定的退休金。公司在缴纳社保的时候缴纳的水平也能够看出公司的福利待遇，公司缴纳的份额在之后也会折算为个人的，所以自己之后的养老金就会更多一些。

缴纳社保的好处 

自己可以看一下每个月的应发工资和实发工资时间的区别，从而确定公司到底帮自己缴纳了多少钱。缴纳社保的好处是很明显的，就拿养老保险来说，如果说自己能够在退休之前缴纳满15年，那么在退休之后就可以每月领取养老保险金了。这个养老保险金和自己缴纳的年限和缴纳金额以及所在地区的经济发展水平有关，如果说自己缴纳的时间越长，比如说刚毕业就开始缴，从来也没有断缴过，或者说及时补缴了，那么养老也完全没有问题。

总结

公司缴社保是公司应该做的，正规的公司都应该给员工缴社保。所以如果自己进入到那种不给正式员工缴社保的公司，说明这个公司是有一些灰色领域的，自己一定要把握清楚。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于企业上社保怎么核算的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～