一次性社保补缴新规是什么？社保补缴的方法有哪些

　一、一次性社保补缴新规是什么

　　根据我国相关的法律法定，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。

　　只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。

　　各个地区对于社保补缴的法定是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。

　　二、社保补缴的方法有哪些

　　1、按年补缴

　　根据相关的法定，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。

　　2、延迟退休

　　如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有法定的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。

　　三、社保补缴如何操作

　　1、如果当事人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。

　　2、如果补缴申请人没有固定的用人单位，也可以自己去社保机构提交社保补缴的申请并且办理补缴手续，至于补缴的费用需要自己进行承担。

　　社保补缴对于我们是有很大作用的，所以大家的社保如果中断了一定要引起重视，要尽快办理补缴手续，这样才能够保证我们退休以后可以领取到对应的待遇。