养老金入市是否能推动股市,养老金领取条件是什么

  一、养老金入市有什么好处

  据目前预测，养老金入市总规模可能超过2万亿。养老保险基金投资政策的完善，有利于增强养老保险制度的吸引力，调动群众缴费积极性，扩大参保覆盖面;有利于拓宽基金来源，推进养老保险全国统筹;有利于增强基金支撑能力，促进制度可持续发展。

  二、养老金入市能推动疲态的股市吗

  虽然养老金入市对于股市来说非常重要的利好，但是养老金入市对于股市重振的作用依旧十分有限。近日股市震荡，想要尽快稳定下来，关键还要看政策的连续组合拳，软性的养老金入市对股市产生的提振效果十分有限。

  养老金入市的消息虽然有促进股市上涨的积极性，但从侧面反映出养老金入市的效果绝不是决定性的。

  虽然养老金入市一方面可以开拓股市资金来源、增加资金供应，也可以提升养老金的保值增值能力，然而养老金投资的方向必须坚持稳定、安全的原则，此为前提，在此前提下再考虑其他方面。

  想靠养老金入市挽救股市疲态是不显示的。养老金入市除了保值增值外，也同时兼顾着促进实体经济的发展，养老金的投资必须是长期性的。目前养老金入市，对股市来说最多建立舆论上的信心，并不可能会向证券公司那样主要考虑盈亏。

  总之，股市的现状并不能单纯靠养老金入市来挽救，而应该依靠各方力量的共同作用，让股市尽快步入健康轨道，以免对养老金入市带来更大风险。

  三、养老金领取条件是什么

  凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

  女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

  企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

  《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。