杭州养老保险缴费比例是多少 杭州养老保险领取条件一览

杭州养老保险缴费比例是多少 杭州养老保险领取条件一览，下文就随小社宝来简单的了解一下吧。

　　（一）　杭州养老保险缴费比例

　　一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以杭州上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以杭州人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。）一般有下面几种汇缴基数比例提供参考；

　　用人单位职工：单位14%，个人8%

　　个体经济组织：单位12%，个人8%

　　灵活就业人员：个人20%

　　机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%

　　城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

　　（二）　杭州养老保险领取条件

　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

　　一是达到法定退休年龄；

　　二是累积缴纳养老保险费满15年。

　　按照相关要求，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。