合肥市2023年月平均工资

  (一)合肥市2018年月平均工资

  根据智联招聘提供数据显示：合肥地区房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是石油、石化、化工行业，快速消费品(食品、饮料、烟酒、日化)行业排在第三，物流、仓储行业和政府、公共事业、非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。

  从薪酬的分布情况来看，合肥地区薪酬水平还是中等的，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.7%，8000元以上的占22.6%。

  (二)相关法律知识

  国家赔偿法规定赔偿标准的原则是，既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补，又要考虑国家的经济和财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。

  1、侵犯公民人身自由权的计算标准

  国家赔偿法第26条规定:“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”

  2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算:

  (1)造成身体损害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收人。减少的收人每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。

  (2)造成部分或全部丧失能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍;全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍;造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，应当支付生活费。

  (3)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。