五险一金是入职一定要缴纳吗？五险一金使用的地方有哪些？

　　五险一金是入职一定要缴纳吗？五险一金使用的地方有哪些？

社保不是五险一金，只能说社保是五险一金中的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，而“一金”则是指住房公积金，也就是说，社保是不包括公积金的。五险一金的作用很大，而且在很多地方，买房买车的资格也和其相挂钩。

　　五险一金是入职就要缴纳吗

　　员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实生是不包含在这个范围之内的。因为这里所谓的临时工和实生是说在这个单位没有稳定的工作时间，不一定什么时候就走的，这种也不转入自己的档案和人事关系。

　　临时工本身属于劳务派遣的模式，是归属于劳务派遣的这个公司的，就比如说请了一个清洁工啊，这个地方倒也没有特别值得清洁的，就是一周可能要请一个清洁工收拾一天，弄得干净一些这清洁工肯定是有自己的清洁公司的他有自己的这个平台呀，那个公司给他转到五险一金。公司要做的只是支付他使用这一天的标准而已，至于这个钱有多少，到他手里有多少钱是缴纳五险一金的，那跟公司没有关系。