职工养老保险、灵活就业养老保险有什么区别吗？

　　职工养老保险、灵活就业养老保险有什么区别吗？　

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　　很多朋友可能都知道，灵活就业人员也可以缴纳城镇职工养老保险，对此有网友提出疑问：灵活就业人员所缴纳的城镇职工养老保险与单位上班族所缴纳的城镇职工养老保险有什么区别吗？

　　我国的养老保险主要分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种类型，上班族所缴纳的养老保险为城镇职工养老保险，灵活就业人员则可以自愿参加城乡居民养老保险，或者是参加城镇职工养老保险。

　　若灵活就业人员自己缴纳城镇职工养老保险，与单位职工所缴纳的虽然同为城镇职工养老保险，养老金的计算方式是一样的，但也还是有一定的区别，职工养老保险与灵活就业养老保险的区别主要有以下几个方面：

　　1、缴费基数不同

　　单位职工所缴纳养老保险缴费基数是根据职工本人月均工资确定的，而灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，缴费基数可以根据自身情况选择，缴费基数范围一般为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，有很多灵活就业参保人员为了减轻养老保险缴费压力，会选择按照最低缴费基数来缴纳。

　　2、缴费比例不同

　　单位职工养老保险缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例目前大多为16%，个人缴费比例为8%左右，也就是说职工自己只需要承担8%的缴费比例，个人所缴纳的养老保险费用进入到养老保险个人账户当中；灵活就业养老保险缴费比例通常为20%左右，全部都由参保人员自己承担，其中12%的缴费进入养老统筹账户当中，8%缴费进入到个人养老账户。

　　3、优惠方案不同

　　比如，很多地区针对以灵活就业身份参保的、符合当地法规条件的就业困难人员，都推出了灵活就业社保补贴方案。一般来说最高补贴标准不会超过参保人员当年实际缴费的三分之二，具体以各地当年方案为准。补贴最长领取期限通常为3年，对于第一次申领时距离退休年龄不足5年的，通常可以延长补贴领取期限至退休。各地方案有差异。

　　4、退休年龄可能不同

　　根据我国现行的法律法规，男性职工的退休年龄为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁，但是以灵活就业身份参加社保，女性退休年龄有所差异，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，但也有部分灵活就业女性50岁就可退休，具体以当地方案法规为准。