什么是单位社保缴纳情况(2023年最新解答)

导读：今天小社宝来给各位分享关于什么是单位社保缴纳情况的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公司社保缴纳标准是多少

企业社保交费标准是不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。

社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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企业社保缴纳情况说明

1、两者定义不同:

（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2、两者参加险种不同:

（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

（2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。

3、两者缴费基数不同:

（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。

4、两者缴费金额不同:

（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。

（2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。

5、两者有户籍限制:

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

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什么是单位社保？应该由谁缴纳

个人缴纳和单位缴纳社保的区别：

社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制；

至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的；

既然本人已经转制为公司，原来的个体户一般应该是注销了，本人想以个体户方式缴纳都不能了；

公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。

总结：到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。

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如何查询公司的社保缴费情况？

公司的社会保障号码是工作单位制作的社会保障登记号码，用于为员工缴纳社会保障，可以根据这个社会保障号码进行一些查询、申报、统计等工作。 查询公司社会保障号码的方法如下：

一、可以拨打电话12333进行查询，同时可以进行包括社会保险号码查询、社会保险缴费查询、缴费年限等情况的语音查询。

二、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站不仅可以找回你单位的社会保障号码，还可以进行社会保障明细的查询，了解最新的社会保障情况，了解支付未支付的情况。 或者在支付宝上查询，在支付宝市民中心的社会保障网页上打开人社部的官方服务选择社会保障证书，在证明表的单位代码列中查看单位社会保障号码。

具体步骤：以苹果12，ios14，支付宝版本10.2.3为例

1、点击搜索栏，搜索市民中心，打开社保。

2、进入支付宝主页后，在页面点击市民中心，并点击社保。

3、选择人社部官方服务。

4、下拉界面找到并点击人社保官方服务。

5、打开社保证明。

6、在电子社保卡页面下拉界面找到并打开社保证明。

7、在页面点击参保缴费证明，进入后在单位编码列即可查看单位社保编号。

三、上门查询：携带个人身份证原件和社保卡，到当地社保办理机构窗口查询，工作人员会告诉你。

每月1-10日为社会保险经办机构审核期，审核结算已经受理的增减业务，审核当月征收数据。

从每月11日到当月最后一个工作日，是向公司申报的受理时间。 缴费有人员增减变化的，应当在当月及时向社会保险经办机构办理相关手续。

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