计件工资怎么算,哪些单位可以实行计件工资

　　我们常说的劳动者工资其实是包括了很多种的，有基本工资、计时工资、计件工资等等。不同的工资有不同的计算方法，那么计件工资怎么算呢?相信很多人都不是很清楚，接下来为您做详细解答。

　　一、计件工资怎么算

　　计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。

　　(一)计件单价的公式

　　1、按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准

　　2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额

　　(二)集体计件

　　1、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

　　2、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。

　　二、哪些单位可以实行计件工资

　　计件工资指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：

　　1、能准确计量产品数量;

　　2、有明确的质量标准，并能准确检验;

　　3、产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;

　　4、具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;

　　5、生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。