工伤保险基金先行支付9万元（图）

从理论上讲，刘永寿如果被认定为8级工伤，他依法可享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金加起来有8、9万元。而现实中，能不能拿到这笔钱？

与公司无劳动合同、无工资发放记录、无考勤证明，他连认定工伤的最基础条件都没有。后来，在公益律师援助下，他很幸运地解决了这个难题。但是，公司先是“走程序”走了一年多，接着是“无财产可执行”……

“我啥都不会、啥都不懂，要不是致诚公益的于帆律师，我这个好大姐4年来的帮助，我一分钱都拿不到。”刘永寿告诉记者：“终于，工伤保险基金先行支付9万元，我再次感受到社会的温暖。”

孤儿来京务工

膝盖摔成重伤

刘永寿今年28岁，来自山西吕梁农村。3岁时，他的母亲就离开了这个世界。在他的记忆中，父亲是一个矿工，但母亲离去后，父亲便与他的生活没有关系了。

“从我记事起，父亲就没有回过家，全家人都不知道他去了哪里。他在不在了？活没活着？没有人告诉我。”刘永寿说，远房姐姐、哥哥把他养大，他是一个孤儿。

2010年5月23日，他跟着在北京打工的老乡来到海淀，经介绍进入一家展览展示公司工作。在老家时，他学过电焊，公司安排他做了电焊工。

“展览展示就是到会场布置、安装展板，搬搬卸卸、拉拉挪挪，没什么正经事。”刘永寿说，这里有电焊活儿，但不多。所以，他什么事儿都干。

他清楚地记得，2011年7月19日，公司徐经理让他外出装卸展板。因为地面湿滑，他扛起一块展板要装车时突然摔倒。连他都没想到，就这么一磕，右膝竟然伸不直了。他只得跪到地上，等同事来扶他。

无合同无社保

公司不认工伤

刘永寿所在的公司，名字是北京多艺展览有限公司。

在公司，不光是他，其他人跟他一样，也没有与公司签订劳动合同。“公司只与我口头约定，每月工资2100元。实际是，每月领到手的钱只有1200元。这几年慢慢涨了钱，我领过1800元，也领过1900来元。”他说，受伤时是2000多元。

刘永寿的工作时间是每天早上9点上班，晚上6点下班，没有休息日和节假日。“出事那天早晨，是副厂长直接安排我跟着公司的车，去亦庄太平洋物流公司装卸公司展板的。”他说。

“我是上午10点15分左右摔倒的，徐经理安排副厂长等人，把我送到朝阳区东坝医院。医生拍片的诊断结论是右膑骨骨折，需要进行内固定术。”刘永寿说。

一开始，公司给他付了医疗费，还给一部分钱管他吃饭，虽然钱不多也能凑合着维持生活。没过多久，公司就不给钱了。

“我受的是工伤，公司给我申报一下就能认定。如果认定了工伤确定了级别，国家会给我一笔养伤的费用。”刘永寿说，公司没有给他申报工伤，主要是因为公司没给他缴纳社保。

刘永寿说，实在没办法，还得让老家的姐姐来照看他。姐姐家也很困难，让姐姐花钱又搭功夫，他心里过意不去！

他想打官司告公司，可是，他拿不出证据。“无合同、无考勤，发工资又是现金，公司说一句‘没我这个人’，我都没有办法证明自己是公司的人。”刘永寿陷入了困境。