2023年社保最低缴费标准上调：社保上下限缴费基数是多少？

　　下月起！2022年社保最低缴费标准上调：上下限缴费基数是多少？还1个好消息

　　一）：社保最低缴费标准上调

　　就业人员一般都是单位帮忙缴纳社保，每个月从工资里面扣，虽然不是很多，但是最低标准也需要好几百元，包含五险。每个地区社保缴费基数存在上限和下限，所以就业人员需要知道自己的社保基数。一般来说，就业人员个人社保基数不低于年度平均工资的60%，也不能高于当地上限基数，所谓上限基数就是最高标准，可能许多人不知道社保缴费基数最高标准是多少，这里给大家强调一下，社保缴费最高标准不高于年度社会平均工资的300%。大家可以自己算算自己处于什么水平。社保缴费基数和社会平均工资有关系，也和当地经济相关。

　　2022年许多省份均公布了社保缴费基数，法定上限及下限。值得注意的是，2022年社保最低缴费标准上调了，这意味着就业人员社会最低缴费增加，这并不是空穴来风，而且青海地区已经开始了，比如：2022年青海人社就公布了职工社保缴费基数，提到上限缴费基数为2281元，下限缴费基数为4562元。由此可见社保缴费基数上调了，这意味着最低缴费上涨，那么以后领到的养老金会变多，因为养老保险按照“多缴多得、长缴多得”原则，就业人员社保最低基数提高，这是一件好事。

　　二）：还有1个好消息

　　可能许多朋友不知道，其实社保是可以“缓缴”的，因为社保最低缴费基数上调，导致增加就业人员的支出，许多人工作都没有了，每个月还在吃老本，还有一些人因为公司效益不好，工资发生改变等等，许多因素都会导致社保出现缺缴。

　　正常情况下，就业人员每个月都缴纳社保，但是我国考虑到有些人经济压力大，暂时无法缴纳社保，那么可以申请暂缓缴费，所谓“暂缓缴费”具体指的是暂时停止缴费，但是时间有限制，最长延迟到2023年，也就是2023年年底之前要补缴。

　　这对就业人员来说确实是一个好消息，因为只要找到了工作，那么就可以接着缴纳社保，这种做法确实很人性化，不仅仅缓解了就业人员的经济压力，而且还可以促进社保稳步发展。