九六年前社保为零怎么算(社保96年以前不算数)

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本文目录一览：

• 1、96年前没交社保的工龄怎么算？
• 2、廊坊市96年以前工作的保险怎么计算
• 3、96年以前工龄社保规定

96年前没交社保的工龄怎么算？

1996年之前没有缴纳社会养老保险的工龄是视同缴纳社会养老保险的。也就是相当于那些年你已经缴纳了社会养老保险。所以也是算在缴费年限之内。

廊坊市96年以前工作的保险怎么计算

96年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。

可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

96年之前如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费的。有些单位，那时候就开始缴纳了，都会有单独的养老保险手册，有单独的记录。

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金计发。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。

劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的，只要是累计缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。

96年以前工龄社保规定

"96年前工龄社保是根据我国法律相关的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第六条规定，各地区应充分考虑到养老保险制度改革是一件涉及长远的大事，对企业与个人缴纳养老保险费的比例、发放养老金的标准和基金积累率等问题，要从我国生产力水平比较低、人口众多且老龄化问题日益突出等实际情况出发，兼顾国家、企业、个人三者利益，兼顾目前利益和长远利益，在充分测算论证的基础上进行统筹安排。要严格控制基本养老保险费的收缴比例和基本养老金的发放水平，减轻企业和国家的负担。"

法律依据

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第六条 各地区应充分考虑到养老保险制度改革是一件涉及长远的大事，对企业与个人缴纳养老保险费的比例、发放养老金的标准和基金积累率等问题，要从我国生产力水平比较低、人口众多且老龄化问题日益突出等实际情况出发，兼顾国家、企业、个人三者利益，兼顾目前利益和长远利益，在充分测算论证的基础上进行统筹安排。要严格控制基本养老保险费的收缴比例和基本养老金的发放水平，减轻企业和国家的负担。

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