公积金缴存基数和工资有关系吗?公积金的缴存规则

  公积金缴存基数和工资关系是什么?

  公积金月缴存基数=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而缴存比例是5%-12%，单位可以根据自身情况在缴存范围内选择适合的缴存比例，单位与职工的缴存比例应当一致，就是1：1的意思。比如职工上一个年度的平均工资是5000元每个月，单位的公积金缴存比例是12%，那么今年员工的公积金月缴存金额就是600元。

  公积金缴存基数主要是看月平均工资与缴存比例，而单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

  公积金缴存相关规则：

  【1】因单位未连续缴存而耽误职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

  【2】办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理。

  【3】缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料。

  【4】缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

  若是想让自己的公积金月缴存基数多一些，有两个方法，一是提高自己的平均工资，二是提高缴存比例，这样每个月公积金账户入账多一些，在申请贷款的时候，就有希望获得当地的公积金贷款最高额度。