2023年养老金调整，上调金额是如何确定的？上调的方式有哪些？

　　2022年养老金上调，上调金额如何确定，3种方式兼顾每位退休人员

　　根据2022年的养老金上调比例来说，虽然整体的上调比例为4%，但坐实到个人的实际上涨幅度时，并不是每一位朋友都为4%的上涨幅度，因为在养老金上调时，具体的调整方式总共有3种，接下来咱们就分别了解一下吧。

　　1、定额调整

　　定额调整体现的是：公平的原则，保证在同一地区办理退休的人员，上调金额都是统一的、没有高低之分。

　　比如河南的定额调整为50元，那么，不管退休人员的缴费年限有多少，养老金水平是高还是低，是属于企业退休人员还是属于机关事业单位的退休人员，定额调整的金额都是50元。

　　2、挂钩调整

　　挂钩调整体现的是：多缴多得、长缴多得的激励机制，在同一地区办理退休的人员，挂钩调整的金额，是与退休人员的缴费年限和养老金水平有关的，退休人员的缴费年限越长、养老金水平越高，挂钩调整的金额也就会越高。

　　比如陕西的挂钩调整，缴费年限在15年及以内的部分，每人每月增加25元，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满一年，每人每月再增加2元；而按养老金水平挂钩调整的比例是为1%。

　　3、倾斜调整

　　倾斜调整体现的是：适当提高部分特殊人群的调整水平，比如高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等等，这部分人员在养老金上调时，除了可以享受定额调整和挂钩调整的待遇外，还可以再享受一份倾斜调整的待遇，总体的上涨金额，要比刚退休的人员高很多。

　　总结来说，养老金的上调方式还是比较合理的，可以兼顾到每一位退休人员的待遇，同时，也能保证退休人员的养老金差距不会继续扩大。