社保起止时间怎么算(社保从什么时候开始算起)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保起止时间怎么算的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、怎么计算社保缴交时间？
• 2、社保的中断时间从什么时候开始算起
• 3、社会保险实际缴费年限起始时间
• 4、社保停保月份从什么时候算起
• 5、补交一个月的社保，起止日期怎么算的
• 6、社会保险分单位缴纳起止日期是什么意思?

怎么计算社保缴交时间？

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。

一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。

社保的中断时间从什么时候开始算起

社保的中断时间是从没有缴费的当月算起。

社保是可以中断的，以后继续交的话，之前交的还是算数的，因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，中断多久，都没有关系的。社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴。如果不想补缴的，那么可以让这段时间空着，接下去交就可以了。

社会保险实际缴费年限起始时间

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社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。

第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。

第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是计算退休养老金的缴费年限。

社保停保月份从什么时候算起

1、社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用；

2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

注意事项：

1、如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇；

2、一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。若参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。

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补交一个月的社保，起止日期怎么算的

单位社保补缴： 一，社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。 二，先填写补缴申请表，盖单位公章 三，由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴 四，补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）

社会保险分单位缴纳起止日期是什么意思?

社会保险有单位缴纳，如果你不在单位工作或者灵活就业也可以以个人名义缴纳。无论是单位缴纳还是个人缴纳都会有起止日期。就是说从什么时候开始缴纳，又从什么时候停止缴纳的。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于社保起止时间怎么算的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～