都说退休人员养老金按工龄上调，工龄满30年上涨500元，是真的吗

　　有人说养老金统一按照工龄上涨，工龄满30年统一上涨500块钱，因为工龄是最能体现退休人员对社会的贡献，非常的公平合理，那么要是这么做可行吗？今天我们就来聊一聊这个话题，退休人员的养老金差距是越来越大，这是摆在我们大家面前的，大家也是能看到的，那造成养老金差距的主要原因是以下几个方面。

　　第一就是交费年限，第二是交费基数，第三是养老金的计算方式，第四是社会的平均工资，第五是退休年龄，第六是工作单位，我想也就是这几个主要原因造成的，如果真的像网络中所说的那样，年满30年工龄的统一都上调500块钱，我深信无论是企业的退休人员，还是咱们农村领取养老金的老人们，那一定是欢呼鼓舞，举双手赞成的，但是这是不可能的，主要是有以下几个方面的原因。

　　第一个不可能的原因就是如果按照公民统一上调养老金，也就是说无论你参保的时间多长，无论你参保的基数是多少，上调的标准那都是一样的，那么就会产生一种现象，就是参保人员一定会选择最低档次来参保，同时还会选择最短的缴费年限，因为他们都明白，反正工龄交满30年就可以统一上调了，那么就没有人愿意交时间长的年限，也没有人愿意交更高缴费档次了。压了咱们参保人员的积极性，再也没有人愿意长交了，那久而久之，养老基金就会入不敷出，养老金这个池子里的水早晚会变熬干的，以后整个社保基金的大厦就会崩塌，到时候别说是咱们养老金的上调了，就算是基本的养老金都发不出来，那我们的老年生活又该靠什么来养老呢？

　　第二就是因为社保法法规，养老保险要遵循多缴多得、长缴多得的原则，从2005年开始，养老金上调就体现了多缴多得，长缴多得的这一原则，尤其是挂钩调整部分，缴费多的和缴费时间长的人在养老金调整的时候是占了相当大的优势的，那就是因为他们缴费的时间长，拿出来的钱多，那上调养老金的时候也会长得更多，有些人工龄是很长，但他的缴费基数低，缴费年限也不一定长，所以说上调养老金的时候，那就不会长得太高了，那样工龄统一上调养老金就违背了多缴多得，长缴多得的基本原则，那么对于这些缴费时间长，缴费基数高的人是不公平的。

　　第三个原因，就是各地消费水平是不同的，但如果按照统一标准上涨养老金，那么物价水平比较高的地区的退休人员的养老金就不能保证基本生活，而消费水平比较低的地区，退休人员也许会衣食无忧，生活也许会很滋润，甚至还可以资助自己的子女，所以要统一上调，那是有失公允的，所以说工龄年满30年的人统一上调500元，那是绝对不可能的。