离职前加班时间怎么折算工资

  离职前加班时间怎么折算工资

  按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。

  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：

  1.制度工作时间的计算：

  年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

  季工作日：250天÷4季=62.5天/季

  月工作日：250天÷12月=20.83天/月

  工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  2.日工资、小时工资的折算：

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

  日工资：月工资收入÷月计薪天数

  小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  3.加班工资的计算：

  每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

  法定公休日的加班工资：日工资×200%

  法定节假日的加班工资：日工资×300%