劳动法哺乳期工资怎么发放

  一、劳动法哺乳期工资怎么发放

  1、女职工在哺乳期的，工资按以下情形发放：

  （1）如果是在产假期间哺乳的，支付的是生育津贴，不是工资，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

  （2）如果是正常上班期间哺乳的，按劳动合同约定正常支付工资。

  2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  二、哺乳期的时间应该如何计算

  1、一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。

  2、如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。