2023年苏州工伤保险费率调整最新消息

根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》和《苏州市区调整工伤保险费率政策有关问题的处理意见》，自2022年10月1日起苏州市调整现行工伤保险费率政策，根据用人单位的工商登记注册及主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别及征缴费率。按照市人社局工作部署，2022年6月起，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险差别费率正式实施。

为做好工伤保险费率调整工作，今年4月份，市人社局与工商部门积极联系，获取工商登记注册的用人单位行业类别信息，实施比对后在人社局信息系统中将76168户参保单位予以补充完整，同时根据用人单位所属的行业类别，将用人单位归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;

同时，积极与邮政部门联系，5月份起向市区范围内所有正常参保的用人单位发送了《参保单位工伤保险费率确认告知书》，同时要求与工商部门未比对成功的用人单位在规定时间内至参保所在地社保经办机构对用人单位行业类别信息予以补充完整，截止2022年5月31日，合计发放参保单位工伤保险费率告知书81842封，各级社保经办机构共受理用人单位6088户行业类别信息补全业务。

同时，市社保中心多渠道、多层次、全方位开展此次工伤保险费率调整的宣传工作。截至目前，已完成6月份单位月度结算工作，苏州市区范围工伤保险费率调整工作已初步完成，苏州市区范围内6.6万户单位(含吴中区、相城区)，116.75万名工伤保险参保职工开始执行工伤保险差别费率，每月降低用人单位工伤保险费1800余万元。

工伤保险费将进行重新核算

市社保中心提醒，7月份将对2022年10月至2022年5月期间的工伤保险费进行重新核算。

对于现费率低于1%的用人单位开展工伤保险退费结算，所退金额将拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号，请各参保单位及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息。

对于现费率高于1%的用人单位开展工伤保险费补结算，所补金额将计入2022年7月单位月度结算表实施征收，请各参保单位及时在社保扣款账户中留存足够的资金，切实保证职工待遇不受影响。

拓展阅读

2022年工伤保险费率调整时间及要求

人社部、财政部：10月1日起调整现行工伤保险费率政策

据人社部网站消息，日前，人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，落实今年《政府工作报告》中降低工伤保险费率的要求，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自2022年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。

《通知》就工伤保险费率调整工作提出了明确要求：

明确将行业工伤风险类别划分为八类。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

明确了行业差别费率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准，可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人社部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。

明确了费率的报备制度。各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法，应报省级人社部门和财政部门备案并接受指导。省级人社部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人社部、财政部。

为了做好此次工伤保险费率调整工作，人社部、财政部还同时下发了《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》。《指导意见》对贯彻落实《通知》提出细化要求，并要求各地人社部门要通过准确确定用人单位适用的行业分类，科学确定工伤保险行业基准费率具体标准，定期进行单位费率浮动，全面建立并规范工伤保险基金储备金制度，规范和提高工伤保险基金统筹层次等多项举措，进一步加强工伤保险基金管理。

此次费率调整是适应我国经济社会发展新常态，减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措，把握的原则是“总体降低，细化分类，健全机制”。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。