社保怀孕有什么好处(2023年最新分享)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关社保怀孕有什么好处的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

生育保险是什么意思?有哪些作用

现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项社会保险福利。主要可以给大家提供生育津贴、产假、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进社会的发展，也为社会劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到社会的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、身份证、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项发票等，去当地的医保中心生育科办理相关手续。

交了社保 怀孕有什么

如果是职工医保，就是有单位的那种，那么会有生育住院报销，有产假，而且产假期间有津贴。

如果是灵活人员医保，那么能享受生育住院报销，一般没有津贴。

如果是城乡医保，有生育住院报销，无津贴，报销的钱也比职工的稍微低一点。

医保怀孕有哪些待遇

孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育保险报销流程：

一、生育津贴

1、所需材料：

《结婚证》原件及复印件一份;

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明原件及复印件一份;

医学诊断证明书原件及复印件一份;

《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

二、生育医疗费用(产前检查)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明复印件一份;

医学诊断证明书复印件一份;

所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);

《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

三、计划生育手术医疗费用(住院费)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明复印件一份;

医学诊断证明书复印件一份;

所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);

《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

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孕妇去社保局备案有什么好处

医生也能查看产检的档案记录。

孕妇社保局备案的好处有很多，每一次产检的时候医生会回顾孕妇以往产检的记录，实时的观察和调整胎儿的生长动向。备案的档案孕妇每次产检都会随身携带，一直到生产完成。孩子出生后，如果因为疾病需要治疗的时候，医生也能查看产检的档案记录，对治疗有参考的作用。

社保生孩子有哪些补贴

社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要缴纳职工社保，可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分，主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用；一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天(各地可能会不同)，如果是剖腹产，就再加15天。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

怀孕了享受社保什么

是这样的，生育保险享受待遇：

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）

假期天数：

①正常产假90天（包括产前检查15天）；

②独生子女假增加35天；

③晚育假增加15天；

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；

2、一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

3、生育医疗费

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

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