解除劳动合同五险一金公司怎么处理的 要怎么办？

解除劳动合同五险一金公司怎么处理的 要怎么办？

　　劳动合同解除后五险一金是可以自行缴纳，当然，找到新的用人单位的，就可以将材料移交到新用人单位。按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的要求，单位在员工辞职后应在要求的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。

　　能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。

　　拓展知识：社保卡有什么作用？

　　1、个人社保相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

　　2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

　　3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

　　4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

　　5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

　　6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

　　7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

　　8、用于身份证明。