企业到退休年龄怎么办社保(企业到退休年龄怎么办社保卡)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关企业到退休年龄怎么办社保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

企业养老保险如何办理退休手续

法律分析：退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月接下列标准发给退休费，直至去世为止。(一) 符合第一条第（一）、（二）(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加草命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二) 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，接三十五

企业职工已经达到法定退休年龄，社保不足15年怎么办？

企业职工已经达到法定退休年龄，社保不足15年怎么办？

企业职工到达法定退休年龄了，但是社保的缴费年限不足15年该怎么办？遇到这种情况一般我们都知道是无法正常去办理退休，因为想要正常办理退休，要同时具备两个条件，第1个条件是养老保险的累计缴费年限，达到15周年以上才可能正常办理退休。第2个条件就是达到法定退休年龄，很显然你是不具备养老保险累计缴费年限，在15周年以上，所以说是不能够直接去办理退休的。

自然碰到这种情况，大家唯一的选择只能是延迟退休，由于延迟退休的目的是，能够让我们缴费年限正常累计缴纳。所以说你养老保险，例如差了三年时间，那么你最少理应延迟三年以后才可以办理退休。或者说你的这个养老保险差了5年时间，那么你最少也应当延迟5年才可以办理退休。

总之来讲，对于我们而言累计缴费年限不够15年，一定是没法办理退休的，但对于一个在职人员而言，这一交纳养老保险或者说延迟退休是有二种挑选，一种挑选是可以由自己的工作企业再次参保缴费，也就是说你再次在工作单位工作几年时间，直至达到15年以上的累计缴费年限，然后申请办理退休，享有养老金的待遇就行了。

此外一种就是，自身离去所在单位然后你个人可以依照，灵活用工的方式去参保，由于依照灵活用工的形式参保，依旧是可以让自己，体验到累计缴费年限的提高，那样在符合15年以后，是可以正常去申请办理退休，享有养老金的待遇。所以说你不管以哪种情况参保，都可以让自己达到15年缴费年限，进而才能够正常办理退休。

对于我们在职人员而言，劳动法要求是到达法定退休年龄以后做到法定退休标准，依规解除劳动关系，也就是这个劳动合同是自动解除的，所以说你就能正常体验到养老金了，但由于你还不上法定退休标准以前，企业单位事实上它是不可以立即解除劳动关系的，假如说他要单方解除劳动关系，相当于是违反劳动合同法的行为，你就可以规定企业单位来进行一定的经济补偿。

所以一般企业单位的做法是你还没有到达退休条件，那么它会可能继续录用你几年的时间，直到你满足退休条件为止，然后正常的去申请办理退休就可以了，所以说对于你这种情况唯一所面对的只有一种原因，那么就是应该要延迟几年退休，因为作为一个企业的成熟员工，在工作几年对于企业单位来说是能够创造出一定的经济价值的，他没有必要提前解除劳动合同，更没有必要付出相应的经济补偿。所以说从企业单位退休其实是最好的选择。

企业职工如何办理退休手续

办理退休手续流程。

办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，就享受退休人员的身份；最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

我在某公司交社保13年了现在到了退休年龄怎么办？

你到了退休年龄，用人单位是可以辞退你的，你没有缴纳满15年社保，也不能办理退休手续，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，以灵活就业人员的身份，继续缴纳社保满15年后，就可以办理退休手续了。

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