社保缴费基数跟什么有关(2023年最新分享)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保缴费基数跟什么有关的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保缴费基数和工资有关吗

【法律分析】：社保基数和工资是直接挂钩的。

1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。

3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保缴费基数和什么有关？社保缴费基数怎么算的？

社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地2021年的社会平均工资是6000元，那么2022年最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可直接通过公布信息进行了解。

除了地方的缴费基数范围以外，单位在为员工缴纳社保时，还应该按照要求，以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳，企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的，各地可能不同。

如果是灵活就业人员，那么可以自己在缴费基数范围内来选择具体的缴费基数，有些地区可能会给出几个固定的缴费档次。

虽然有要求各地需按照员工实际薪资水平进行社保的缴纳，但是目前还有一些单位是按照最低的社保缴纳档位进行的社保缴纳，如果员工不太清楚自己具体的缴纳基数，也可通过以下常见方式查看自己的实际缴纳基数。

1、直接询问个人所在企业人事，进行对应了解，或通过工资条进行相关推算；

2、登录当地社保官网，查询社保缴费情况，可看到对应缴纳基数；

3、直接通过小程序/APP进行查询。

一般来说，各地会在每年3月及7月核定最新的缴费基数情况，并进行相应公布，大家也可在对应时间关注，及时了解最新情况。

社保缴费基数什么意思

社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入：若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数；若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数；若参保人工资在300%到60%之间的则按实申报。

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

每年社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的：基数下限是上年度省平均工资的60％，基数上限是上年度省平均工资的300％。2021年，根据浙江省人力资源和社会保障厅等五部门公布的2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，确定2021年浙江省社会保险缴费基数上限为19783元、下限3957元。企业职工社保缴费基数以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依据、新成立用人单位的职工或新入职员工以第一个月工资为依据，低于上年度全省职工月平均工资60％的，按60％确定其社保缴费基数，高于上年度全省职工平均工资300％的，按照300％封顶。灵活就业人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。

社保缴费基数和工资有什么关系

您好，社保基数和工资的关系如下：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。社保基数和工资是直接挂钩的。

社保基数的计算方法：

1、你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。

2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数；如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下列举社保缴纳的具体计算方法：1. 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2. 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3. 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%；4. 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5. 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

[法律依据]《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

社保的缴费基数和工资有关系吗

社保缴费基数和工资的关系具体情况如下：

1、职工工资高于上一年度的本地平均工资的300%，则缴费基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%；

2、职工工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为缴费基数；

3、如果职工的工资在300%至60%之间，则应以实际工资为缴费基数；

4、不能确定职工的工资收入时，根据当地上一年度职工平均工资作为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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