工龄40年，账户7万多，2023年9月广东退休养老金怎么算？

  工龄40年，账户7万多，2022年9月广东退休，养老金怎么算？

  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

  说起广东企业职工养老金，不能不提到过渡性养老金的计算，从2021年开始，广东改变了过渡性养老金的计发方案，由原来的账户法变更为全国比较统一的系数法。

  计发方法的改变，造成新老方案计算的过渡性养老金不相等，为了实现待遇的平稳过渡，广东省已经对以前退休、依然健在的享有过渡性养老金的退休人员，分批次重算补发了养老金。

  至于每位已经退休企业职工在2022年退休到底能增加多少养老金，与个人参保经历有关，增加金额并不固定。同时，并不是每一个退休人员都能领到增发的养老金，只有新方案计发的养老金高于老方案计发养老金的情况下，才会享受增发过渡性养老金待遇

  新方案计算的过渡性养老金高于老方案计算的部分，设置5年过渡期，2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，到2025年开始实施100%发放，2026年起，全部按照新方法计算发放。

  2022年退休，养老金怎么算？

  广东养老金待遇，主要包括四个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方养老金。此外还有加发待遇，每月加发100元；工龄津贴待遇，每满1年4元，不足1年的部分没有津贴。

  基础养老金=（养老金计发基数×a+指数化工资）/2×缴费年限×1%；

  这里的a是系数，如果个人缴费指数小于0.6，用个人缴费指数除以0.6，如果个人缴费指数大于0.6，取值1。

  个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

  老方案过渡性养老金=视同缴费账户额/120。

  新方案过渡性养老金=养老金计发基数×（视同缴费指数×视同缴费月数及93年底之前实际缴费月数+1994年1月到1998年6月前实际缴费指数的和）/12×过渡系数1.2%。

  地方养老金=（所在市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资）/2×截止2006年6月30日本市计算地方养老金年限×1%+转入地方养老金总额/120。

  真实案例：工龄40年，账户7万多，2022年9月广东退休，养老金多少？

  一位广东退休人员，1962年9出生，1982年8月参加工作，2022年9月退休，累计缴费482个月，个人养老金账户总金额71327.23元，视同缴费账户额56009.52元，2022年养老金计发基数8682元。

  将数据代入养老金计算公式：

  基础养老金=（8682×0.4789/0.6+8682×0.4789）/2×482/12×1%=2226.8元。

  个人账户养老金=71327.23/139=513.15元。

  老方案过渡性养老金=56009.52/120=466.75元。

  新方案过渡性养老金=8682×（0.499×149+17.9595）/12×1.2%=801.44元。

  地方养老金=0元。

  此外定额增发100元，工龄津贴40×4元=160元，因此，按照老方案计算的过渡性养老金待遇为466.75+100+160=726.75元，由于计算新老方案差额时，不考虑增发的100元，所以新老方案过渡性养老金差额为801.44-（466.75+160）=174.69元，2022年调整50%，也就是174.69/2=87.35元

  最终确定，这位广东退休人员基础养老金为2226.8元，个人账户养老金513.15元，过渡性养老金726.75元，调整过渡性养老金增发87.35元，养老金合计3554.05元，恭喜这位广东朋友，养老金超过了全国平均水平。

  另外，过渡性养老金完全采用新方法核算后，地方性养老金、定额补贴、工龄津贴也将会取消。

  实际上，在广东退休，领3500多元的养老金并不算高，主要原因是个人缴费指数不高，在核算基础养老金时因为系数a的存在，降低了基础养老金待遇，同时也导致新方案计算的过渡性养老金不是很高。不过，退休后，时间就比较自由了，有更多的时间出去游山玩水，享受大自然的乐趣，祝愿这位广东朋友晚年生活健康快乐。