月薪6000五险扣多少钱一个月？扣分标准是什么？

　　五险是指用人单位给予劳动者的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的五种社保的统称，缴纳五险也是顺应我国法律的要求和法规。

　　月薪6000五险扣多少钱一个月

　　不同地区缴费费用不一样，但参保比例是差不多的：

　　1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;

　　2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;

　　3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;

　　4、生育保险全部有公司承担1%;

　　5、工伤保险全部由公司承担0.8%。

　　每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局法定为准。

　　缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

　　二、为什么要缴纳五险

　　五险的缴纳是根据法律的法定和要求：

　　1、本国建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制，保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我国和社会获得物质帮助的权利。

　　2、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　缴纳五险的好处：

　　1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到我国法定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照我国法定享受基本医疗保险待遇;未达到我国法定年限的，可以缴费至我国法定年限。

　　3、职工因工作原因受到出事伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

　　5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　不交五险一金有哪些损失

　　1、退休没有养老金

　　不交五险一金最直观的感受就是退休后别人每月可以领取养老金而你没有，容易产生老年焦虑。

　　很多人老了之后没有经济来源，晚年生活差，若这时候有一份养老保险，显而易见，和交了相比，虽然不交养老保险看似省钱了，其实是得不偿失。

　　2、无法报销医疗费用

　　没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费，看病的所有费用都需要自己承担，小病还好说，万一生的是大病足以压垮一个普通家庭。缴纳五险，在必要时可以缓解压力，减轻负担。

　　3、无法享受生育、工伤、失业福利

　　这三个险种虽然缴费比例很低甚至不用自己交钱但是它们的作用却非常大。

　　生育保险不仅能报销生育费用，还能领到一笔金额可观的生育津贴。

　　工伤保险，如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。

　　失业保险，失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领24个月。

　　没有社保的人是无法享受到这些福利的。