薪级工资是怎么涨的

  一、薪级工资是怎么涨的

  一般来说正规公司的工资=职务工资+绩效浮动工资+补助(+特殊岗位津贴)

  由构成你能够看出来想涨工资的最直接的方法就是升级，级别上去了工资自然上去了，另外就是一段时间工作性质比较特殊你可以申请增加你的补助。大公司的级别会分的很细的，连一个营销人员都会分3或者4级。所以要及时的像领导表达你需要晋级的意思。

  二、工作年限

  从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。

  实际工作时间起点按以下原则确认

  1)招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

  2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

  3)大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

  4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

  5)国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

  扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。